Employee productivity management bukan semata-mata merupakan cara mengevaluasi produktivitas karyawan, juga tidak hanya berkaitan erat dengan kenaikan gaji. Evaluasi produktivitas yang efektif memastikan bahwa setiap karyawan menunjukkan produktivitas optimal untuk meraih tujuan yang lebih tinggi lagi, yaitu kesuksesan perusahaan.

Pada era digital ini kita seharusnya memanfaatkan kesempatan yang ada untuk menggunakan teknologi sebaik mungkin dalam kegiatan HR sehari-hari.

HRD software zaman sekarang sudah sangat canggih dan dapat membantu para manajer HR untuk mengumpulkan, menyimpan dan menganalisis data karyawan dalam satu tempat terpusat, memberikan banyak waktu bagi HR untuk fokus pada aktivitas-aktivitas strategis lain yang dapat membantu memajukan perusahaan.