Warning
  • JUser: :_load: Unable to load user with ID: 967

3 Alasan Utama Perusahaan Modern Membutuhkan Productivity Management System

  • Published in HRIS

Employee productivity management bukan semata-mata merupakan cara mengevaluasi produktivitas karyawan, juga tidak hanya berkaitan erat dengan kenaikan gaji. Evaluasi produktivitas yang efektif memastikan bahwa setiap karyawan menunjukkan produktivitas optimal untuk meraih tujuan yang lebih tinggi lagi, yaitu kesuksesan perusahaan.

Read more...

Bagaimana Cara Memilih Software Productivity Management Terbaik untuk Perusahaan Anda?

  • Published in HRIS

Melakukan tracking terhadap jadwal kerja karyawan secara manual bisa membuat Anda frustrasi karena membutuhkan banyak waktu dan kesabaran. Mengotomatisasi proses ini menyederhanakan penjadwalan karyawan, sehingga berdampak pada pembayaran yang lebih akurat dan mengurangi biaya tenaga kerja. Hanya software yang memiliki kemampuan memantau produktivitas karyawan yang modern yang dapat membantu Anda dengan mudah dan cepat. Ada banyak pilihan software di luar sana. Mengambil keputusan tepat untuk memilih software terbaik bisa membuat kewalahan.

Apa saja yang harus ada dalam software productivity management yang Anda pilih?

Read more...

Employee Self Service: Cara Terbaik Memantau Karyawan yang Bekerja Secara Remote

  • Published in HRIS

Sudah mulai banyak perusahaan, baik yang berskala besar maupun kecil, yang mendukung konsep remote workplace. Namun, sangat penting bagi mereka untuk memastikan bahwa karyawan yang bekerja secara remote tetap produktif dan mengerjakan tugasnya dengan baik serta tetap bisa diajak bekerja sama. Bagaimana cara terbaik memantau produktivitas karyawan yang bekerja secara remote?

Read more...

Waktunya HRD Menjadi Digital pada Zaman Now Ini

  • Published in HRIS

Pada era digital ini kita seharusnya memanfaatkan kesempatan yang ada untuk menggunakan teknologi sebaik mungkin dalam kegiatan HR sehari-hari.


HRD software zaman sekarang sudah sangat canggih dan dapat membantu para manajer HR untuk mengumpulkan, menyimpan dan menganalisis data karyawan dalam satu tempat terpusat, memberikan banyak waktu bagi HR untuk fokus pada aktivitas-aktivitas strategis lain yang dapat membantu memajukan perusahaan.

Read more...